Por medio de la Resolución Conjunta 4/2021 publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional estableció que los empleadores podrán convocar al retorno a la actividad laboral presencial a aquellos trabajadores que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra el COVID-19 autorizadas para su uso en la República Argentina, independientemente de la edad y la condición de riesgo (salvo algunas excepciones), transcurridos 14 días de la inoculación.

Por otro lado también se dispuso que los trabajadores de la salud con “alto riesgo de exposición” podrán ser convocados, aunque en este caso recién una vez transcurridos 14 días de haber completado el esquema de vacunación en su totalidad, independientemente de la edad y siempre en cunando no posean algunas de las condición de riesgo establecidas.

“Los trabajadores y las trabajadoras convocados deberán presentar constancia fehaciente de vacunación correspondiente o manifestar, con carácter de declaración jurada, los motivos por los cuales no pudieron acceder a la vacunación”, se aclaró en uno de los artículos de la norma.

Asimismo, aquellos que tengan la posibilidad de acceder a la vacunación y opten por no vacunarse, “deberán actuar de buena fe” y llevar a cabo todo lo que esté a su alcance para paliar los perjuicios que su decisión pudiere originar a los empleadores.

“Con los resultados disponibles al momento, las vacunas utilizadas en Argentina demostraron una adecuada eficacia para la prevención de las formas graves y de la muerte por la enfermedad, lo cual disminuye el riesgo y posibilita el retorno de los trabajadores y las trabajadoras a sus lugares de trabajo”, se expresó entre los considerandos de la medida que lleva las firmas de la ministra de Salud, Carla Vizzotti; y de su par de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni.