Oficializan suba del salario mínimo, vital y móvil

La medida establece un incremento total del 48 por ciento que se irá aplicando de manera escalonada hasta febrero de 2022, mes en el que alcanzará la suma de 33 mil pesos. El acuerdo había sido suscripto días atrás en el marco de la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Por Cuarto Intermedio

Por medio de la Resolución 11/2021 publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional fijó para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado nacional que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil, excluidas las asignaciones familiares con las siguientes sumas:

-A partir del 1° de septiembre de 2021, en $31.104,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $155,52 por hora para los trabajadores jornalizados.

-A partir del 1° de octubre de 2021, en $32.000,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $160,00 por hora para los trabajadores jornalizados.

-A partir del 1° de febrero de 2022, en $33.000,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $165,00 por hora para los trabajadores jornalizados.

De la misma manera, también se incrementaron los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo de la siguiente manera:

-$8.640 y $14.400, respectivamente, a partir del 1° de septiembre de 2021.

-$8.889 y $14.815, respectivamente, a partir del 1° de octubre de 2021.

-$9.167 y $15.278, respectivamente, a partir del 1° de febrero de 2022.

“El consenso obtenido en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo”, se expresó entre los considerandos de la norma que lleva la firma del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni.