Acuerdan aumento total de 50% para docentes y no docentes universitarios

Las autoridades nacionales y los gremios del sector acordaron incorporar al acuerdo paritario cerrado en mayo de 2021 el aumento salarial del 3% que se aplicará sobre los salarios de marzo de 2021. Además, habrá suma fija no bonificable y no remunerativa por el mes de diciembre de $2.500 para los docentes. Por Cuarto Intermedio

Crédito foto: Ministerio de Educación de la NaciónCrédito foto: Ministerio de Educación de la Nación

El ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, encabezó una nueva mesa paritaria de seguimiento para docentes y no docentes junto con el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa; y los representantes de los sindicatos CONADU, CONADU HISTÓRICA, FEDUN, FAGDUT, UDA, CTERA y FATUN.

En ese marco, se resolvió incorporar al acuerdo paritario cerrado en mayo de 2021 para los docentes y no docentes universitarios el aumento salarial del 3% que se aplicará sobre los sueldos de marzo de 2021.

Asimismo, también se acordó una suma fija no bonificable y no remunerativa por el mes de diciembre de $2.500 para los docentes, que se suma al “bono por conectividad” de $2.000 y $3.000 para los no docentes.

“En la universidad argentina hay mucho por hacer, y nuestra política es organizar y gestionar una educación de calidad e igualitaria. Para nuestro Gobierno, el salario de las trabajadoras y los trabajadores es una prioridad. Estamos viviendo un contexto muy difícil para nuestro país y para la humanidad, pero con un Gobierno que mira hacia donde hay que mirar, defiende a los que hay que defender. Estos acuerdos salariales son una posibilidad de hacer una universidad mejor y de honrar la labor de las y los docentes y no docentes para recomponer el salario”, expresó durante el encuentro el titular de la cartera educativa.

En septiembre pasado, cabe recordar, el Ministerio de Educación había pactado un aumento salarial del 12% con la siguiente distribución: un 6% en septiembre; un 2% en octubre de 2021, totalizando el incremento para dicho mes en un 7%; y un 4% en enero de 2022. Asimismo, en mayo se acordó un 8% retroactivo desde abril; 6% en junio; 4% en agosto; 5% en octubre; 7% en diciembre; y 5% en febrero.

Con esta nueva firma, entonces, el salario docente y no docente universitario se elevará un 50%.