La reunión, originariamente prevista para el 18 de agosto, finalmente fue reprogramada para el 22 del corriente mes ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos sus integrantes.
El Consejo del Salario estableció que el nuevo haber mínimo pasará a ser de $47.850 a fin de 2022. El incremento se otorgará en cuatro tramos: 18% en abril; 10% en junio; 10% en agosto; y 7% en diciembre. Además, las partes acordaron revisar el acuerdo a finales de agosto.
La medida, oficializada en el Boletín Oficial, establece la convocatoria a sus integrantes para el 16 de marzo próximo. La pauta de aumento que se propondrá rondaría el 40 por ciento, porcentaje que por estos días estaría lejos de lo pretendido por los gremios para este año.
El Presidente participó de manera virtual en la sesión de apertura del Foro Mundial para una Recuperación centrada en las Personas organizado por la Organización Internacional del Trabajo. “La Argentina se encuentra en el proceso de negociación de su deuda externa y buscando los equilibrios redirigidos hacia el espíritu de la nueva normalidad”, afirmó.
El ministro de Trabajo nacional y el titular de la entidad, Alfredo González, mantuvieron un encuentro en el cual se planteó, entre otras cuestiones, la necesidad de generar un profundo debate sobre el sistema laboral, así como también trabajar sobre alternativas que alienten la generación de empleo en todo el país.
La medida fue publicada en el Boletín Oficial. De esta manera, los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil realizarán una sesión plenaria ordinaria el 30 de septiembre próximo, a las 15 horas.
El ministro de Trabajo nacional sostuvo que el objetivo es que los salarios le ganen a la inflación, razón por la cual confirmó que se adelantará para el mes de septiembre el aumento del 35% pautado para el salario mínimo, vital y móvil.
El ministro de Trabajo anticipó que tienen en vista incrementar el salario mínimo, aunque primero deberán hacer una evaluación para definir qué herramienta será la más rápida para concretarlo. Por otro lado, aseguró que el pago del bono al personal de Salud se hará efectivo durante la primera semana de julio.
El Ministerio de Trabajo de la Nación oficializó el acuerdo entre empresarios y gremios para que se realice un incremento del salario mínimo, vital y móvil de 35% en siete tramos no acumulativos desde abril de 2021 hasta febrero de 2022.
El Gobierno nacional determinó que quedará justificada la inasistencia de cualquier trabajador durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna contra el coronavirus, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios.