La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) expresó su acompañamiento a la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA) en su rechazo a la modificación del artículo 48 de la ley N° 11.653 de Procedimiento Laboral que cuenta con media sanción de la Cámara de Diputados provincial, y a través de la cual se modificaría la fórmula para establecer las indemnizaciones laborales.

Según se desprende de dicha iniciativa, el monto indemnizatorio por el que se condene al empleador se deberá actualizar según el CER + 6% anual; y el cálculo de tiempo se deberá computar desde la fecha de cese de la relación laboral hasta el efectivo pago de la indemnización correspondiente.

“Desde CAME y otras entidades, como la Sociedad Rural y CONINAGRO, hicimos una presentación judicial ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y la Corte Suprema de Justicia de la Nación respecto a los intereses abusivos que se cobran por los juicios laborales. No planteamos no pagar una indemnización, sino pagar lo que corresponde, sin intereses judiciales excesivos, y sin quitar los derechos adquiridos de los trabajadores”, manifestó al respecto el presidente de CAME, Alfredo González.

Por su parte, el vicepresidente de la entidad y titular de FEBA, Alberto Kahale, dijo que “nosotros somos generadores de empleo genuino y estamos muy preocupados”, con lo cual consideró que si se aprueba la modificación del artículo 48 obligará a los empresarios a no tomar nuevos empleados y los dejará desamparados ante un eventual juicio laboral.

“Ya en la actualidad tenemos juicios cuyos montos se multiplicaron por cuarenta en el último período. Es imposible hacerles frente. Lo que termina sucediendo es la desintegración del sector pyme y un aumento de la desocupación”, agregó.