El Gobierno de Río Negro afirmó que los aumentos salariales otorgados en lo que va de este 2024 a los trabajadores públicos de la provincia superan “ampliamente” el incremento de la inflación, medida a través del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

En ese sentido, se remarcó que la diferencia real entre la recomposición salarial y el IPC varía entre un 50% y un 80% en favor de los sueldos, dependiendo del sector alcanzado en la Administración Pública Central, mientras que en el caso de los docentes, la diferencia se amplía, ubicándose entre el 58 y 87%, según el escalafón.

Por caso y a modo de ejemplo, mencionó que estos incrementos incluyen al Personal del Servicio Auxiliar bajo la Ley 1844, cuyo salario pasó de $315.887 en enero a $910.967 en septiembre, un aumento del 188,38%; y que un administrativo de pregrado en el mismo sector vio su sueldo elevarse de $366.966 a $1.038.029, un incremento del 182,87%.

Por su parte, los agentes de la Policía también tuvieron incrementos: un agente categoría 19 que cobraba $448.933 en enero ahora recibe $1.141.033, lo que representa un aumento del 154,17%; mientras que un comisario pasó de $813.761 a $2.037.715, con un 150,41% de aumento.

“Frente a una inflación que asfixia al resto del país, Río Negro se diferencia al garantizar que sus trabajadores públicos no solo mantengan, sino que incrementen su poder adquisitivo. Estos aumentos salariales reflejan una clara política de sostén y mejora de la calidad de vida para miles de familias rionegrinas”, sostuvo el gobernador rionegrino, Alberto Weretilneck.