La iniciativa impulsada por el interbloque de diputados nacionales de Juntos por el Cambio busca modificar las sanciones judiciales por trabajo no registrado o mal registrado. “El sistema vigente fracasó. Tenemos que acompañar a las Pymes que son las grandes creadoras de empleo y las más afectadas por la litigiosidad”, enfatizaron.
Tras la medida publicada en el Boletín Oficial, la Administración Federal de Ingresos Públicos especificó en qué casos las indemnizaciones o gratificaciones laborales motivadas por la extinción del vínculo laboral están alcanzadas por ese gravamen.
El Gobierno extendió por otros dos meses la vigencia de la medida que había sido emitida al poco tiempo de iniciarse la cuarentena por el coronavirus. De esta manera, las compañías no podrán despedir ni suspender sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por ese lapso de tiempo.
El Gobierno resolvió extender por otros dos meses la vigencia de la medida que había sido emitida originariamente en abril pasado. De esta manera, las empresas no podrán despedir ni suspender sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por ese lapso de tiempo.
El Gobierno publicó la medida en el Boletín Oficial mediante la cual se prohíben los despidos sin causa o por disminución de trabajo, en el marco de la pandemia por el coronavirus. Se trata de la prórroga del Decreto que había sido emitido originariamente a fines de marzo pasado.
El diputado provincial chaqueño, Livio Gutiérrez, del interbloque Cambiemos, impulsa un subsidio denominado “cuarto mes de licencia por maternidad”, que consiste en la extensión de…
Tras lo rumores que circularon con fuerza en las últimas horas sobre un posible proyecto gubernamental de reforma a la ley de contrato de trabajo,…