Por medio de la Resolución 4/2024, quedó oficializada la suba del Salario Mínimo, la cual fue fijada por el Gobierno ante la falta de acuerdo entre los representantes del sector trabajador y empresario. El nuevo haber mínimo, entonces, pasará a ser de $180 mil en febrero y de $202.800 en marzo.
Por medio de la Resolución 10/2023, quedó oficializada la suba acordada recientemente entre los representantes del sector trabajador, empleador y el Estado Nacional. El nuevo haber mínimo, entonces, pasará a ser de $105.500 en julio, de $112.500 en agosto y de $118.000 en septiembre.
La cartera laboral estableció que a partir del 1° de junio próximo, Salario Mínimo, Vital y Móvil pasará a ser de $ 45.540; y que para el 1° de agosto el mismo sea de $ 47.850. “La dificultad de convocar con carácter urgente al Consejo Nacional del Empelo obliga el dictado de una medida hasta tanto se reúna nuevamente dicho órgano”, se expresó.
Tras acordar con los principales actores del sindicalismo y el sector empresario, el incremento del 45% acumulado se llevará adelante en cuatro tramos, con lo cual el salario mínimo vital y móvil alcanzará en diciembre de 2022 la suma de $47.850. También se incrementaron los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.