Por medio del Decreto 365/2017 publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional le dio creación a una “Base Integrada de Información de Empleo Público y Salarios en el Sector Público Nacional” con el fin de lograr una homogenización de las bases que componen el motor de gestión de todo el Estado, sin perjuicio de que la naturaleza particular de cada una implique un diseño funcional dentro de sus propias estructuras.

La medida, establece que las entidades comprendidas en la administración nacional y las empresas y sociedades del Estado deberán suministrar a la Secretaría de Empleo Público del Ministerio de Modernización los datos de sus sistemas de liquidación de haberes y de gestión de recursos humanos en los plazos y modalidades que establezca la autoridad de aplicación.

“La modernización del Estado, requiere el diseño y puesta en funcionamiento de planes de recolección de información acordes con las nuevas formas de gestión que aseguren el desarrollo y el buen funcionamiento de un sistema eficiente de carrera administrativa y formulación de políticas de recursos humanos aplicables a toda la organización de manera homogénea… Para contar con información relevante, precisa y oportuna, es necesario aplicar métodos y procedimientos claramente definidos y controlados que permitan impulsar racional y equilibradamente las políticas de desarrollo de recursos humanos”, se explica entre los considerandos de la norma.

Por otra parte, se aclara que la cartera que conduce el ministro Andrés Ibarra (Modernización), a través de la Secretaría de Empleo Público, será la Autoridad de aplicación; y que además se encuentra facultada para dictar las normas aclaratorias, interpretativas y complementarias para su instrumentación y control.