El ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia de Buenos Aires, Pablo López, se reunió con las autoridades de los gremios que representan a los trabajadores de la Ley 10430, a quienes les presentó una propuesta de suba salarial promedio del 40% para el periodo comprendido entre enero-agosto de 2023.
En concreto, el ofrecimiento consiste en un incremento promedio en tres tramos de 20% en marzo; 6% en mayo; y 14% en julio, sumándose a la formalización de un cronograma de mesas técnicas que abarcarán varios temas de mejoras en materia laboral para los empleados de la administración pública.
Además y como parte del acuerdo, también se incluiría una cláusula de revisión paritaria en mayo, así como también el compromiso del Gobierno bonaerense de reabrir la negociación en el mes de agosto.
Participaron del encuentro los representantes de FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SOSBA y SSP, mientras que por el lado de la administración provincial acompañaron al ministro de Hacienda y Finanzas el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca; la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; el director provincial de Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; el subsecretario de Empleo Público y Gestión de Bienes, Daniel Lorea; y la directora provincial de Prestaciones y Recursos del IPS, Carmen Sarra.
