La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) le presentó al secretario de Asuntos Estratégicos de Presidencia de la Nación, Gustavo Béliz, un documento con propuestas para afrontar los problemas estructurales de las pymes.
De acuerdo a lo expresado por el presidente de la entidad, Alfredo González, las mismas -que fueron consensuadas con distintos dirigentes pyme de todo el país- plantean “vigas sobre las cuales reconstruir un esquema laboral con la definitiva convicción de mejorar la integración social a través del trabajo para fortalecer el tejido productivo nacional”.
Concretamente, desde la Secretaría de Capacitación de CAME se trabajó en dos proyectos: junto a la Dirección de Inclusión Financiera del Ministerio de Economía de la Nación, en un Programa de capacitación en Inclusión Financiera dirigido a Pequeñas y Medianas Empresas de todo el país; y en el marco del Programa Fomentar del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en un Programa de formación con el objetivo de ayudar en la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
De esta manera, las propuestas presentadas se engloban en las áreas de asuntos tributarios, industria pyme, economías regionales y empleo, siendo que algunas de ellas son: la modificación de la actual Ley Pyme Nº 27.264; la segmentación de la legislación tributaria para tener un diferencial para las pymes; menor carga fiscal en el interior del país; eliminación de los impuestos en cascada y doble y triple imposición;, y la modernización de los convenios colectivos de trabajo.
Asimismo, también fueron propuestos fuertes incentivos en programas de sustitución de importaciones; fomento del Compre Argentino; la internacionalización de las pymes; la promoción del desarrollo tecnológico; la sanción de una ley de compatibilidad de los planes sociales con trabajo registrado; la reducción y/o eliminación de los derechos de exportación a todas las economías regionales; un régimen de contribuciones patronales para micro, pequeñas y medianas empresas; y medidas para reducir la litigiosidad laboral, entre otras cuestiones.
