El titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo, manifestó recientemente que hay empresas que no pueden pagar el bono de $5.000 y que de hecho muchas no lo harán, tras mencionar a modo de ejemplo que en el interior del país hay compañías que están suspendiendo personal o bien tratando de hacer acuerdos. “Hay mucha negociación para tratar de mantener los empleos y muchos otros que están ajustando”, sostuvo en diálogo con Radio Mitre.
Asimismo, desde la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) también expresaron su preocupación al decir que el pago de un bono de $5 mil al personal privado, mediante el dictado de un DNU, interfiere abiertamente en el sistema de negociación colectiva, que es el modo normal en que se fijan las remuneraciones en el país.
FEHGRA representa al sector hotelero-gastronómico en toda la Argentina, siendo sus representados en más de un 90% empresarios PyMEs, empleador de mano de obra intensiva y parte de las economías regionales en todo el territorio, un universo de empresas que, según afirmaron a través de un comunicado, “están padeciendo las consecuencias de la crisis económica que es de público conocimiento, sin haber sido responsables de ella, haciendo ingentes esfuerzos por mantener las puertas abiertas y conservar las fuentes de trabajo, sin poder recurrir al crédito para aliviar esos padecimientos porque es imposible para este sector endeudarse a tasas de más del 80%”.
En esas condiciones, enfatizaron que las empresas nucleadas en FEHGRA se ven imposibilitadas de cumplir con una eventual imposición del pago de un bono, recordando además que existe un acuerdo paritario en curso -cerrado en junio de este año-, que se está cumpliendo, y cuyos porcentajes superan la inflación de este período. En ese sentido, remarcaron que esas circunstancias no han sido tenidas en cuenta por el Gobierno al tratar a todos los sectores económicos por igual, sin permitir a su Federación tomar parte en la mesa de discusión tripartita, donde ninguna de las entidades allí sentadas representó a sus empresas, razón por la cual los consensos que hubieran alcanzado no los incluyen.
“FEHGRA comprende la muy difícil situación que padece el país, a la que no son ajenos sus empresas y sus trabajadores, pero también afirma que el sector empresario no está en condiciones de soportar más cargas económicas, ni puede financiar adelantos de futuras remuneraciones, y que cualquier beneficio que el Gobierno pretenda dar al trabajador para que la PyME de nuestro sector pueda hacerle frente, deberá ser descontado del pago de IVA de los meses en que dicho abono se deba hacer efectivo”, señalaron desde la Federación, quienes además le solicitaron a la administración nacional que tome en cuenta la grave situación de su sector, así como la existencia de un acuerdo paritario en curso y lo excluya de la aplicación de la eventual norma a sancionar.
