Durante el encuentro paritario que se llevó a cabo de manera virtual, los representantes del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los profesionales de la salud nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) acordaron una mejora salarial para los trabajadores médicos comprendidos en las leyes 10.471 y 10.430, la cual implica un incremento anual en 3 etapas: 14% desde el 1° de marzo; 23% desde el 1° de julio; y 34% desde el 1° de septiembre.

Para el médico ingresante, en tanto, el incremento alcanza el 35%, mientras que para el promedio de la carrera profesional hospitalaria un 34,4%.

Por otra parte las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo básico de la Ley N°10.471 se encuentra actualmente vinculado a la categoría 19 de la Ley N° 10.430 en 30 h, se eleva esa categoría de referencia a la 20 a partir del mes de septiembre, generando así un aumento en el sueldo básico para los trabajadores de la salud.

De la misma manera, también se incrementarán los aportes económicos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en línea con el Personal de Planta de la Ley N°10.471, al igual que los reemplazos de guardia.

Por último, la administración bonaerense propuso la reapertura de la negociación salarial en el mes de noviembre de 2021.