En el marco de la sesión plenaria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, sus integrantes determinaron que se actualice un 21 por ciento los ingresos de los trabajadores, el cual se irá haciendo efectivo entre los meses de septiembre, octubre y noviembre. Hasta la fecha, el haber mínimo era de $ 47.850.
La reunión, originariamente prevista para el 18 de agosto, finalmente fue reprogramada para el 22 del corriente mes ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos sus integrantes.
Por medio de la Resolución 7/2022, el Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el 18 de agosto próximo, a las 12 horas; y a una segunda sesión para las 13.30 horas.
La cartera laboral estableció que a partir del 1° de junio próximo, Salario Mínimo, Vital y Móvil pasará a ser de $ 45.540; y que para el 1° de agosto el mismo sea de $ 47.850. “La dificultad de convocar con carácter urgente al Consejo Nacional del Empelo obliga el dictado de una medida hasta tanto se reúna nuevamente dicho órgano”, se expresó.
A través de una medida publicada en el Boletín Oficial, se permitirá que la suma equivalente al 50% al Salario Mínimo Vital y Móvil que perciben los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo sea tomada como parte del sueldo de aquellos que se incorporen al sector privado.
Tras acordar con los principales actores del sindicalismo y el sector empresario, el incremento del 45% acumulado se llevará adelante en cuatro tramos, con lo cual el salario mínimo vital y móvil alcanzará en diciembre de 2022 la suma de $47.850. También se incrementaron los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.
La medida, oficializada en el Boletín Oficial, establece la convocatoria a sus integrantes para el 16 de marzo próximo. La pauta de aumento que se propondrá rondaría el 40 por ciento, porcentaje que por estos días estaría lejos de lo pretendido por los gremios para este año.
La medida establece un incremento total del 48 por ciento que se irá aplicando de manera escalonada hasta febrero de 2022, mes en el que alcanzará la suma de 33 mil pesos. El acuerdo había sido suscripto días atrás en el marco de la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Durante el encuentro con los representantes del sector sindical y empresario se resolvió por unanimidad una suba del 16% sobre lo acordado en marzo en tres tramos. Además, la prestación por desempleo tendrá igual porcentaje de ese incremento.
Por medio de la Resolución 8/2021 publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional oficializó el adelantamiento de la convocatoria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario mínimo, vital y móvil para el martes 21 de septiembre próximo.