Por medio de la Resolución 502/2023 publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional creó el “Programa de Capacitación para la Red de Servicios de Empleo” con el objeto de fortalecer el rol institucional de la Red de Servicio de Empleo para la implementación territorial de políticas activas de empleo, a través de la mejora de las capacidades técnico-profesionales de los trabajadores municipales de las Oficinas de Empleo integradas a dicha red.

De acuerdo a lo establecido en la norma, el Programa tiene por objetivos específicos promover y afianzar un sistema de formación permanente, de carácter integral, transversal e intensivo de los trabajadores técnicos de las Oficinas de Empleo integradas a la Red en temáticas medulares del mercado de trabajo, servicios públicos de empleo y programas de empleo, a fin de mejorar cualitativa y cuantitativamente la implementación de políticas públicas de empleo en sus respectivos territorios; y fortalecer y estimular la estabilidad de los equipos técnicos de las Oficinas de Empleo integradas a dicha Red.

Por su parte, las acciones que se lleven a cabo en el marco del Programa serán integradas, articuladas y complementadas con aquellas impulsadas por otras áreas del Ministerio de Trabajo y organismos e instituciones nacionales, provinciales y municipales, que tengan los mismos fines y objetivos.

En otro orden, se especificó que podrán participar del Programa los trabajadores técnicos de las Oficinas de Empleo integradas a la Red de Servicio de Empleo que cumplen funciones técnico-profesionales de manera estable y continuada en las Oficinas de Empleo.

La Subsecretaría de Articulación Territorial, en tanto, establecerá los requisitos y criterios para la inscripción y participación efectiva de los técnicos municipales que posean voluntad de capacitarse, cuyos municipios establezcan el compromiso formal de su continuidad en el equipo técnico de la Oficina de Empleo, a la vez que realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos formales conforme los criterios de elegibilidad y el procedimiento de control que establezca la normativa reglamentaria.

El Programa, además, podrá otorgar a los trabajadores participantes un aporte dinerario como beca estímulo que será abonada en forma directa y personalizada a las personas con inscripción aprobada, una vez cumplidos los criterios de participación y permanencia establecidos en la norma reglamentaria.

Para el período 2023, entonces, se aprobó como beca estímulo por el total de la capacitación la suma de $140.000 por agente, estableciéndose un cupo máximo de 3.000 agentes.