A partir de la medida publicada en el Boletín Oficial, los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil llevarán a cabo una sesión plenaria ordinaria el 21 de marzo próximo, a partir de las 16 horas.
Raquel Olmos afirmó que el Gobierno nacional se encuentra trabajando para recomponer el salario y quebrar la inflación. Por otro lado y en relación a las elecciones, opinó que el FdT tiene que acordar reglas de juego que permitan que sus candidatos surjan de un proceso democrático de selección.
El Gobierno y los representantes de los distintos sectores firmaron un incremento por ese porcentaje en la remuneración básica, lo cual hará que el mismo alcance los $69.500 en marzo del año que viene. Se abonará en cuatro tramos.
En el marco de la sesión plenaria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, sus integrantes determinaron que se actualice un 21 por ciento los ingresos de los trabajadores, el cual se irá haciendo efectivo entre los meses de septiembre, octubre y noviembre. Hasta la fecha, el haber mínimo era de $ 47.850.
El Gobierno nacional reunirá en la misma mesa a empresarios y gremialistas con el fin de debatir la actualización del haber mínimo, vital y móvil. Si bien desde los gremios aún no transcendió la postura que adoptarán, se descarta con que pedirán un piso “razonable” ante la fuerte suba de la inflación.
La reunión, originariamente prevista para el 18 de agosto, finalmente fue reprogramada para el 22 del corriente mes ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos sus integrantes.
Por medio de la Resolución 7/2022, el Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el 18 de agosto próximo, a las 12 horas; y a una segunda sesión para las 13.30 horas.
El Consejo del Salario estableció que el nuevo haber mínimo pasará a ser de $47.850 a fin de 2022. El incremento se otorgará en cuatro tramos: 18% en abril; 10% en junio; 10% en agosto; y 7% en diciembre. Además, las partes acordaron revisar el acuerdo a finales de agosto.
La medida, oficializada en el Boletín Oficial, establece la convocatoria a sus integrantes para el 16 de marzo próximo. La pauta de aumento que se propondrá rondaría el 40 por ciento, porcentaje que por estos días estaría lejos de lo pretendido por los gremios para este año.
Por medio de la Resolución 8/2021 publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional oficializó el adelantamiento de la convocatoria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario mínimo, vital y móvil para el martes 21 de septiembre próximo.